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オープンポジション
オープンエントリー 当グループは、「ビジネスの未来をデジタルで創る。ビジネスの未来をユーザーと創る。ユーザーエクスペリエンスからすべてが始まる。」をミッションとして、企業に対し、デジタル時代に求められる変革を支援している企業グループです。設立以来一貫して、業界では珍しい独立系として戦略ドリブンのデジタルマーケティングを行ってまいりました。結果現在では取引の98%が直取引となり、大手企業様を始め厚い信頼を得ております。 今後はテクノロジーとUXを融合させながらユーザー体験を構築する、ということを強化するため、テクノロジーの知見が豊富な方で、UXやマーケティング領域でご活躍されたいという方に、ぜひJoinいただきたいと考えております。 面談におけるディスカッションを通して相互理解を深めながら、ご経験やキャリア形成を考慮した上で、ご活躍いただけるポジションをご案内いたします。 募集職種一覧 事業部マネージャー候補(部長級) 事業部マネージャー候補(課長級) 社内SE(社内情報システム担当) マーケティングとデジタルをつなぐフロントエンジニア 大規模案件プロジェクトマネージャー及びプロデューサー システム構築案件におけるプロジェクトマネージャー デジタルとフィジカルを融合した体験デザインに関わりたいUI/UXデザイナー募集! 新規サービスを開発するプロジェクトマネージャー 求人要項 続きを見る
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事業部マネジャー候補(部長級)
ポジションについて 経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。 組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。 個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。 既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。 組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。 求められる経験・スキル・知識・資格 ◆管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ◆プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ◆ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ◆データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、 改善を主導・推進する能力 ◆出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、 自ら仕組みを作れる能力 ※システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 ※リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可 ※インターネット業界の経験者歓迎 求人内容 ◆募集背景 戦力強化 ◆ポジション マネジャー~事業部長を想定 ◆仕事内容 ピープルマネジメント(人数規模5名~30名程度、ポジションによってことなります。) プロジェクトマネジメント(人数規模10~20名) 活躍しているマネジャー ◆多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行う ◆組織サイズに応じたマネジメントを行う ◆他への良い影響力を持つ(巻き込む力) ◆社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる 選考フロー 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ※適性検査(SPI)を選考過程で実施します 求人要綱 続きを見る
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事業部プレイングマネジャー候補(課長級)
ポジションについて 現場でビジネスを加速させるエンジンになることを期待されている重要なポジションです。 チームを束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。 求められる経験・スキル・知識・資格 ◆プレイングマネージャーとしてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ◆プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ◆出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、 自ら仕組みを作れる能力 (下記はいづれかの経験を保有していること) ◆ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ◆データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、 改善を主導・推進したご経験 ◆UXデザインや人間中心設計の思想をもとに、サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計、ユーザーリサーチ(アンケート設計、インタビュー)などを推進したご経験 ※管理監督者としての経験を有していれば尚可 ※システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 ※リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可 ※インターネット業界の経験者歓迎 求人内容 ◆募集背景 戦力強化 ◆ポジション プレイングマネジャー(課長級)を想定 ◆仕事内容 ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、継続的なお取引を推進する。 活躍しているマネジャー ◆多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行う ◆組織サイズに応じたマネジメントを行う ◆他への良い影響力を持つ(巻き込む力) ◆社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる 選考フロー 書類選考 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ※適性検査(SPI)を選考過程で実施します 求人要綱 続きを見る
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マーケティングとデジタルをつなぐフロントエンジニア
仕事内容 クライアントのビジネスニーズや課題を理解し、それぞれの立場(サイト閲覧者・利用者やサイト更新者・管理者等)や行動目的に合わせたモノづくりを通して、クライアントのビジネスの成功へつなげていく事がミッションです。 フロントエンドエンジニアだけでなく、営業・ディレクター・デザイナー・アナリスト・その他エンジニアといったメンバーと連携をしながら日々進化する最新のテクノロジーを取捨選択し、利用・活用するという観点で関わって頂きます。 常に最新のテクノロジーに興味を持ち、仕組みや活用方法を吸収、実践していく事が出来る方・そういった事をしていきたい方のご応募をお待ちしております。 応募資格 MUST 1. Webアプリケーションまたは、WEBサイトの開発経験 2. CSS3、HTML5などでのコーディングの実績 3. Figma、Adobe XD等のデザインを元にしたコーディング開発経験 4. React、Vue、Angularなどのjsフレームワークを使用した開発経験 5. 一般的なCMSやウェブサービスの知識 (サイト内検索・問合せフォーム・アクセス解析・SNS・マーケティングツール など) ■言語・フレームワーク等 HTML・CSS・Javascript・React or Vue ■開発言語年数 HTML・CSS:3年~ JavaScript:3年~ React or Vue.js :半年~ WANT 1. Jestなどを使用したテスト経験 2. 詳細設計、テスト設計経験 3. アジャイル開発経験 4. デザインシステム、アトミックデザインなどを使用した運用、開発経験 5. プロジェクトリーダー経験 6. 提案・見積作成経験 こんな人と働きたい 新しい技術が好きで、それをクライアントや世の中のために活かしたいと思っている方 チームで協働するのが好きな方 変化や挑戦に対して、ポジティブに捉えることができる方 処理の自動化、効率化、汎用化などを元に業務領域を拡大していきたい方 柔軟性があり、自ら考え行動ができる方 こんなメリットがあります 大手クライアントのニーズや課題に直接触れる機会がたくさんあります。 ほぼ100%の案件がプライマリ。 部分的ではなく、本質的な課題解決に取り組むことができます。 世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 裁量をもって業務に取り組む事ができる。 プロジェクト例 ・大手企業の新規サービス開発、運用開発 ・その他BtoC、BtoBのWEBクライアントUI/UXの開発 ・新しいテクノロジーの実証実験をしながら開発等 続きを見る
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大規模案件プロジェクトマネージャー及びプロデューサー
仕事内容 新規、既存問わず、大型プロジェクト(サイトリニューアル等)における計画策定を行い、 スケジュール、品質、コスト、CSを適切に管理しながら推進する役割となります。 都度変化するプロジェクト環境の中で、お客様やプロジェクトメンバーともコミュニケーションを取りながら、より良い判断を導き出すアクションも求められるポジションです。 募集背景 大型のプロジェクトやアカウントを運営するにあたり、デジタルマーケティングに関する総合的な知見を有し、お客様とも直接的なコミュニケーションを取りながら牽引出来る人材が必要なため。 この仕事の魅力 ■ネットイヤーグループの魅力 ・国内有数のUX/CXに関する圧倒的な知識・経験があり、未経験者でもUXのノウハウを身に付けることができる ・個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化 ・働きやすく、明るく前向きでフラットな人間関係と自由な社風 ・在宅勤務可能なリモートワーク環境を完備(管理部門を除く従業員の在宅率は90%以上) ・社内勉強会・情報共有の機会を定期的に設けており、学びと成長の機会が多い(未経験領域はご入社後学んでいただけるようサポートいたします) ・世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができる ・優良なナショナルクライアントが多く、ダイナミックなデジタルマーケティングプロジェクトに携わる事ができる ■このポジションの魅力 ・お客様とより近い距離でコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの方向性や進め方などを取り決め出来る。 ・新たなテクノロジーや手法などを積極的に取り入れるような検討、判断を行える。 ・お客様のビジネスや業界全体の動向などをキャッチ出来る。 ・Webサイトのみならず、アプリやSNSなど幅広いデジタルメディアの知見を蓄積出来る。 当社サービスの強み 【3領域を横断したサービスの最適化】 「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の3領域を横断した「分析」を実施し、WEBサイトのコンディションや目標値の達成状況を踏まえたうえで、どの領域を優先順位高く改善すべきかを提案し、それを実行に移すことが可能です。 【領域間のシナジーを創出】 「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、各領域での成功体験、失敗体験を他領域に生かすことが可能です。 (例:リスティング広告でCTRの高かった文言を、サイト内のタイトルに反映させたり、サイト内で効果の高かったクリエイティブをバナー広告でも活用する) 【クライアント担当者様の時間を創出】 「SEO」「WEB広告」「サイト内改善」の複数領域を支援することで、窓口が一本化され、今まで複数ベンダーに対して実施していた、連絡や打ち合わせのスリム化が可能です。 その結果、クライアント担当者様のコミュニケーションコストを大幅に減らすことができ、本質的なマーケティング課題に取り組む時間の創出が可能です。 応募資格 MUST ・社会人経験3年以上 ・基本的なビジネススキル(メールのやり取りやビジネス上の一般常識等) ・大規模(5,000万以上クラス)プロジェクトにおける計画策定力 ・予算、品質、スケジュール等の管理スキル ・クライアントと直接折衝しながら牽引するスキル ・フロント、システム、ミドルウェア、アクセス解析などの総合的な知識 ・様々なメンバーと別け隔てなく連携出来るコミュニケーション力 ・マーケティング的な思想で顧客課題を捉えることが出来る ※専門的なスキルはご入社いただいてから身に着けていただけるので不要です OFFJT(座学・実戦訓練)およびOJT環境の充実に加え、トレンドやナレッジシェアの文化があります WANT ・営業職の経験 ・お客様の経営層や上層部との折衝経験 ・5名以上のチームを率いるようなマネジメント経験 こんな人と働きたい ・自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方 ・挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方 ・新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方 ・目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方 ・チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方 配属先の特長・魅力 良い意味でお客様の業種業態に縛りがないため、様々なビジネスを展開されているお客様のデジタルマーケティング支援が可能な環境です。 どんな人が活躍しているか 選り好みなく先ずはやってみるといった積極性や、相手を理解、尊重しながらコミュニケーションを取れる方が活躍されていると思います。 チーム構成や雰囲気 ・年齢や勤務年数に関係なく、自由に意見を出し合える雰囲気 ・20名以上の部門でリモートワークがメインですが、チャットツールなどで気軽に人に聞くことのできる雰囲気 ・チーム内での情報交換やナレッジ蓄積が盛んで、未経験者からご参画いただいた方もいらっしゃり、育成に力を入れながらチャレンジをサポートする文化 配属先マネジャーからのメッセージ 優良なナショナルクライアントが多く自由な社風が特徴の弊社において、挑戦心をお持ちの方と一緒に働けることを楽しみにしております。 思考力と専門知識をもって個人のキャリアにもクライアントに貢献したいと思っていますので、環境含め全力でサポートさせていただきます。 求人要綱 続きを見る
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システム構築案件におけるプロジェクトマネージャー
仕事内容 ナショナルクライアントともに、エンドユーザーへの最良のユーザー体験提供の実現を目指し、 システム構築案件のプロジェクトマネジメントを行います。 ネットイヤーグループでは、Webやテクノロジー、またはマーケティングは課題解決のための 手段と考え、クライアントのビジネス成果を創出することを目的に仕事をしています。 クライアントの目標や目的にあわせてプロジェクトチームを編成し、 プロジェクトゴール達成のために必要なリソースを計画的に活用しながら、 クライアントのビジネス課題の解決のために行動していきます。 まずはシステム的観点・知見を持つプロジェクトマネージャーとして、 プロジェクトの一員として参画いただき、将来的にはプロジェクトチームを率いながら、 クライアントとの関係を深耕していくところまでお任せしたいと考えています。 近年、エンドユーザーのニーズが多様化することでプロジェクトは複雑化する傾向にあるため、 精緻な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを 取りながら、プロジェクト全体をリードしていく動きが求められます。 応募資格 MUST 大規模Webサイトの制作・システム開発のディレクションに携わったご経験がある方 AWSを利用したシステム開発に関わった経験 WANT プロジェクトマネジメントの経験(案件規模は不問) CMS/MA/DMPなどのWebと親和性のあるシステム開発プロジェクトに関わった経験 UXデザイン・コミュニケーションデザイン・テクノロジーに興味・関心があること こんな人と働きたい 積極的に周囲とコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組める方 視野を広く持って業務に取り組める方 自律した行動が出来る方 臆することなくチャレンジができる方 自身が今まで経験していないことや、新しい分野の知識・経験を貪欲に吸収したいと考えている方 課題の本質を理解し、自ら解決策を考え、仲間とブラッシュアップし、クライアントに提案できる方 求人要綱 続きを見る
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デジタルとフィジカルを融合した体験デザインに関わりたいUXデザイナー募集!
仕事内容 今回、私たちが募集している職種は「UXデザイナー」になります。 クライアントのもつ課題を理解しながら、その解決方法をユーザー視点で企画し提案、プロジェクト化した場合はその解決策を具体に落とし込むためのデザインを施すことになります。デザインしたサービスをリリースし、最終的にクライアントの課題を解決することが究極のミッションとなります。 クライアントの課題を解決するためのUXデザインだけではなく、企画立案や情報設計などの上流工程にも関わっていただき、クライアントのビジネスを成功させるために並走してくれる方と働けたらと思っています。 【具体的にこんなことをやります】 ・アプリ企画開発の情報設計 ・UXプロセス(※1)を用いたサービスデザイン(店舗DXや企業サイトなど) ・運営noteの記事執筆(デジタル&フィジカルデザイン) ■デジタル&フィジカルデザイン編集部note https://note.com/dpx (※1)ユーザー視点からの企画や設計(ユーザー調査・ペルソナ整理・カスタマージャーニーマップの描写・ユーザー要件の整理からの機能要件の整理・ヒューリスティック評価など) 募集背景 我々「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営を行っています。 ビジネス拡大に向けて一緒に案件を進めていくUXデザイナーを募集します。 応募資格 【必須なスキルや経験】 ・クライアントワーク型のWEBサイト/アプリ制作の実務経験1年以上の方 【あれば尚良いスキルや経験】 ・Webサイト、アプリの情報設計、画面設計の経験 ・XD、figmaといったツールを使った制作経験 ・HTML/CSS/JSの実装知識 こんな人と働きたい 新しいものが好き。テクノロジーの仕組みに興味がある。クライアントワークが好き。 配属先の特長・魅力 入社後の配属先である「デジタル&フィジカルデザインチーム」では、主にリテール業界のクライアントに向けて店舗DXのためのサービスデザインや、アプリの企画開発と運営などを行っています。 東急ハンズ様の「遠隔からの接客を可能とする仕組みの体験周りのデザイン」など、ニューノーマルな時代に即したアプリデザインを行えるパッケージを開発を行っています。 ■コロナ禍で求められる接触しない接客の仕方:東急ハンズ様での事例 https://note.com/dpx/n/n59542e6e21f0 ■富士屋ホテル様事例「“おもてなしの心”を重んじる富士屋ホテルらしさをアプリで表現」 https://www.netyear.net/works/transportation/post_26/ 世の中が劇的に変化していく中で、私たちはデジタルを使って店舗や施設など様々な”フィジカル”な場所での体験をより便利に楽しく素敵なものにするために企画を考え、デザインし、実際にサービスを作る、そんな仕事をしています。 ■デジタルは分かるけど、フィジカルって何?という方はこちらをご一読ください! https://note.com/dpx/n/na87552e54e78 どんな人が活躍しているか 20代から30代前半のメンバーが活躍する比較的若いメンバーが多いチームです。チームメンバーが投稿しているnoteもご覧頂ければ雰囲気伝わるかと思います。 https://note.com/dpx チーム構成や雰囲気 本チームは社内で新しいことを始めようとするメンバーで構成されたまだまだ少人数のチームです。風通しがよく、意見を言い合いながらお互い切磋琢磨して高みを目指していく、そんなチームです。 入社後の教育 基本は実務を通じて経験を積んでいただくことを前提としていますが、ネットイヤーグループでは、プロジェクトマネジメントの基本を学べる講座や、UX教育プログラムを通して、成長をサポートしています。 しかし、私たちの関わっている店舗DX系の仕事は日々早いスピードで発展していることもあり、じっくりとUXの基礎を数ヶ月から学びながら働いていくというよりも、実践できる環境+UXに詳しいプロにサポートしてもらいながら身につけていくというスタンスに近いです。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、正式なご応募の前にカジュアルにオンラインでお話をさせていただく事も可能です。 求人要項 続きを見る
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